Да би се унапредиле пословне вештине и ниво међународног трговинског тима, прошириле радне идеје, побољшале методе рада и повећала ефикасност рада, а такође и да би се ојачала изградња пословне културе, побољшала комуникација унутар тима и кохезија, генерални директор - Еми је предводила међународни трговински пословни тим, који је бројао скоро 20 људи који су отпутовали у Пекинг, где смо покренули посебне активности за изградњу тима.

Тим билдинг активности су се одвијале у различитим облицима, укључујући такмичење у планинарењу, такмичење на плажи и журку уз ломачу. Током пењања, такмичили смо се и охрабривали једни друге, показујући дух тимског јединства.

После такмичења, сви су се окупили да пију и уживају у локалној храни; логорска ватра која је уследила чак је и распламсала свачији ентузијазам до врхунца. Спроводили смо разне игре, виртуелно смо повећали осећања међу колегама, побољшали разумевање и јединство међу свима.

Кроз ову тимску активност, ојачали смо комуникацију и сарадњу међу одељењима и колегама; ојачали смо кохезију компаније; побољшали ефикасност рада и ентузијазам запослених. Истовремено, можемо да организујемо радне задатке компаније у другој половини године, идући руку под руку како бисмо завршили коначни учинак.

У данашњем друштву, нико не може сам да опстане. Корпоративна конкуренција није лично такмичење, већ тимско такмичење. Стога, морамо да унапредимо лидерске вештине, применимо хуманистичко управљање, подстакнемо људе да дају све од себе, обављају своје дужности, побољшамо тимску кохезију, постигнемо размену мудрости и ресурса, како бисмо постигли обострано корисну сарадњу и на крају створили висококвалитетан и ефикасан тим, чиме бисмо подстакли брз развој компаније.